إن الوقت الذى تمضيه فى
متابعة شئون العاملين هو الوقت الذى لا يعود ، وإن تطوير المؤسسات يأتى
بداية من كوادر العمل التى تديرتنفيذ متطلبات العمل اليومية ،وحرصا منا على
المشاركة فى تحقيق تطوير لمؤسستك نقدم لك الحلول المثالية لإدارة الوقت
والأجور والمرتبات من خلال تطبيقات الموارد البشرية
|
مراجعة بيانات الحضور والإنصراف لتصحيح أخطاء الإدخال وفقا للصلاحيات المخولة للمستخدم أمكانية تسجيل الأجازات الجماعية مثل الأجازات الخاصة بصيانة الأقسام أمكانية تعلية رصيد الأجازات في اي وقت تسجيل المأموريات والأذون الخاصة مع مراعاة وقت الإحتساب (بداية يوم – وسط اليوم – نهاية اليوم – يوم فأكثر) إحتساب الحضور والإنصراف وترحيل النتائج إلي برنامج الأجور والمرتبات لتحويل الساعات إلي إستحقاقات وإستقطاعات أمكانية إلغاء الترحيل الخاص بموظف / موظفين لتصحيح بيانات الحضور والإنصراف ثم إعادة الترحيل لبرنامج الأجور والمرتبات |
|
المرونة في تحديد مواعيد العمل علي جميع مستويات الهيكل
الوظيفي بطريقة تتيح تحديد مواعيد العمل اليومية للحضور والإنصراف وأوقات
الراحة وفترات إحتساب الأوقات الإضــافية والأجازات الرسمية مع تحديد فترات
السماح بعد موعد الحضور وقبل موعد الإنصراف التحكم في طريقة إظهار جدول المواعيد (يومي – أسبوعي – شهري) أمكانية تحديد مواعيد عمل بصورة مؤقتة (تنتهي عند تاريخ محدد أو بعد عدد أيام محددة) تحديد مواعيد عمل للمديرين تختلف عن مواعيد العمل الأخري مع تعريف انها مواعيد خاصة تحديد أيام الأسبوع المطبق عليها مواعيد العمل
تكرار كل اسبوع عند أيام محددة تكرار كل شهر (مثل يوم 4 من كل شهر) تكرار كل شهر مع فترة محددة (مثل اليوم ... من كل شهر – أيام الثلاثاء من كل شهر -...... ) تكرار سنويا مع يوم محدد (مثل أجازة عيد الميلاد 7 يناير من كل عام) ربط جداول المواعيد بالموظفين بصورة إجمالية للإدارات والأقسام أو بصورة فردية علي مستوى الموظف تسجيل إجراءات تجديد الرخص الخاصة ورخص المركبات |
تحديد طريقة إحتساب التأخيرات التي تتناسب مع كل المؤسسات (باللائحة – بالشرائح – بالدقائق) أمكانية تطبيق قاعدة التأخيرات علي فترة الإنصراف قبل موعد العمل المحدد تحديد عدد الأذون الخاصة كل شهر مع تحديد مدة كل أذن تحديد يوم بداية الأسبوع تحديد يوم بداية الشهر المحتسب عنة المرتب تحديد عدد أيام الشهر المحتسب بناء عليها معادلات ونسب الأجور أمكانية ترحيل رصيد الأجازات من عام إلي آخر إضــافة رصيد وتاريخ الأجازات الخاص بكل موظف مع مراعاة رصيد الأجازات السنوية والعارضة والمرضية كلا علي حدى تعريف جميع أنواع الأجازات وتحديد ما يخصم منها من المرتب وما لا يخصم تحديد معـدلات الوقت الإضــافي مع مـراعـاة الحد الأدني من الساعـات المـطـلوب لإحتسـاب الوقت الإضــافي تحديد قاعدة إحتساب الغياب وما يتبعة من تأثير علي إستقطاعات ببرنامج الأجور والمرتبات تسجيل الحضور والإنصراف بطريقة يدوية أو بطريقة آلية من خلال الربط مع ماكينة حضور وإنصراف مثل أجهزة البصمة |
التقارير
تفصيلى الحضور والإنصراف
- نتائج الحضور والانصراف تفصيلي
- تقرير الاجازات تفصيلي
- تقرير الخروج والدخول لغير العمل
- شكل توضيحي للحضور
- نتائج الحضور والانصراف إجمالي تقرير الحضور
- تقرير الموظفين الغائبين خلال فترة
- يومية غياب الإدارات
- يومية غياب الموظفين
- تقرير معدل دوران العمالة
- تقرير الأجازات
- تقرير طلبات الأجازات